Quando Os Objetivos Caem Para Zero
By Dr. Van K. Tharp ( reprizada do Dr. John Eli ot
PHD.)
Na semana passada nos comecamos uma discussao de como chegar aos
seus objetivos e aos seus sonhos , com sendo muito importantes . Eles vão para
a cama conosco e nos poe para fora dela pela manha , vivendo a sua essência , e
nos inspirando a atingir grandes realizações . mas se não tivermos cuidado ,
eles tambem podem ser rígidos , como padrões artificiais de perfeição que nunca
poderemos atingir ou a origem da falta de tarefas sem sentido abater as nossas
maiores habilidades ao longo do tempo .Deixe que seus objetivos te guiem
,inspirem e o prepare para evitar os cinco mais significativos “ abatimentos”
que fazem com que a felicidade e o sucesso escapem ate dos mais
completos realizadores.
Nos já cobrimos três dos “abatimentos “mais recorrentes quando
se trata de exuberância da felicidade,e de um senso de prazer: perfeccionismo ,
impaciencia , e armadilhas associadas ao pensamento no futuro . Nesta semana vamos
continuar com este tópico.
Orientação Vinda De Fora .
Vamos ser sinceros , em qualquer dia de nossas vidas , existem
um enorme numero de distrações para contrariar o nosso momentum. Não há duvidas
que sustentar a nossa motivação e uma das chaves para o sucesso.
Então qual e a forca motriz que nos mantem motivados ?
Valor intrinsico , e não recompensa extrinsica . Uma estrela
dourada no seu cartão de ponto , receber o cheque do seu bônus anual , mudar a
sua mesa de lugar , um Porche na sua garagem ... isso tudo parecem incentivos .
Mas eles não acontecem todos os dias ; e eles não geram uma motivação
sustentável . Se VC colocar uma cenoura em frente a sua esteira na academia ,
ela vai te motivar no primeiro dia que VC se exercitar . Todavia , antes que VC
perceba , VC diz , “ dane-se” , vou la para o Starbucks . ( local de encontro
para um café e ver amigos ) NT
A lição que fica e que – subprodutos dos nossos esforços – não
mantem a nossa atenção para uma magnitude de recompensas internas : o significado
real do que fazemos , sugere uma ressonância do que nos sentimos quando
executamos alguma coisa da maneira mais correta e pela razão certa .
Neste sentido , e muito mais eficaz focar no processo , e não no
que ele poderá nos dar se o processo vai bem .
Planejamento Excessivo.
O quinto abatimento de objetivos preparados , e quando ele cria
uma redução do seu trabalho como um todo . Colocando da forma mais simples :
Elaborar um plano para objetivos demanda horas para construir , e ate mais tempo
para implementar .
Quantas vezes VC ouve as pessoas ou times de pessoas,. “caírem
de uma arvore” – e depois se retratarem para redefinir seus objetivos ... para
aumentar a produtividade , em vez de trabalhar naquilo que eles deveriam
realmente se ocupar ?
Em vês de se colocar a trabalhar naquilo que VC gosta , trabalho
que vai se traduzir em resultados e fazer uma diferença, algumas pessoas gastam
todo o seu tempo ou do time inteiro anotando objetivos , monitorando – os ,
reorganizando – os em folhas de trabalho e palm-pilots . Onde sera que VC
vai parar ? Não há necessidade de responder a esta pergunta .
Preparação de objetivos e na essência , planejamento . Quanto
mais energia VC colocar num planejamento , menos energia vai usar na execução .
E ai existe um equilíbrio de ambos .
Então pergunte a VC mesmo , se VC vai transformar o seu trabalho
e sua vida pessoal em perfeccionismo , impaciência , sonhos diários , suor por
cada dólar e planejar um replanejamento ?
Psicologia Reversa Para O sucesso !
Nas cinco áreas abaixo , o oposto do que normalmente pensamos ,
pode muito bem trabalhar a seu favor .
Ter Confianca .
A melhores pessoas em qualquer negocio são aquelas que atingem a
maioria das pessoas e tidas como irracionais e confiantes , mas foi assim que
elas chegaram ao topo .
Richard Branson , Bill Gates , Michael Dell – eles primeiro
acreditaram em si mesmos , e por ultimo deixaram que suas crenças fossem seus
guias . E claro tiveram inúmeros obstáculos , voltas e falhas A confiança
permitiu a eles continuar e olhar como se lançar para frente .
Os Famosos Nunca Dizem “ Sinto Muito “
Ter uma grande e atualizada memória para lembrar dos erros e uma
pequena e desatualizada memória para os sucessos e uma
maneira garantida para desenvolver o medo do fracasso . Os
grandes realizadores duelam sempre com aquilo que fazem bem feito .
Aprender , através dos seus erros ? Claro , com certeza a
estrada do sucesso esta cheia de adversidades , das quais nos podemos ganhar e
obter visões do nosso interior bastante significativas . A chave no
entanto , e deixar ao alcance , iniciativas deliberadas para uma avaliação .
Volte atrás e avalie equívocos , e sua performance de tempos em tempos , quando
VC tiver planejado alguma coisa importante.
A alternativa e dar uma segunda chance para as duvidas e as
preocupações sempre quando as coisas parecerem “cinzentas”.
VC se supera nos piores momentos, tendo uma perspectiva positiva
para avaliar – e para ter uma perspectiva positiva VC terá que ter muito tempo
, olhando para a imagem do sucesso.
Quando o Stress “ ajuda “
O tao chamado detrimento do stress e a interpretação psicológica
que VC se coloca nas situações criticas , e não o stress em si . Se VC quer
performar no seu melhor estado mental , mude as lentes através das quais VC ve
o stress .
( Nos temos um livro inteiro a respeito do stress e o mercado)
Ponha todos os seus ovos em uma única cesta .
Surpreendentemente , as realizações nascem de uma unica mente
com múltiplos-propositos. Os astros do futuro não chegam na frente,reservando
parte de seus corações.
As multitarefas são simplesmente um monte de coisas feitas pela
metade , tudo de uma vez. Não seria esta a idéia de performar o seu melhor ? Se
VC realmente quer encontrar qual e o seu potencial , VC terá que por tudo que
VC tem dentro ,de alguma coisa a um so tempo e se compromissar com aquilo .
Se VC voltar atrás nunca saberá qual e o seu potencial .
E se VC colocar todos os ovos numa cesta e deixar cair ?
Adivinhe o que vai acontecer ? VC vai fazer mais ovos , e há muitas cestas para
escolher .
Os Riscos .
Para pessoas excepcionais , o risco e igual a recompensa .
O desafio da incerteza e a graça do trabalho em primeiro lugar –
E são onde as super-realizacoes estão .
Altas realizações não se parecem com as mais seguras , mais
confortáveis , e de solução certa . Elas não empurrariam as companhias para o
crescimento . Crescimento e a chave – alguns acionistas certamente compreendem
. Mas o crescimento requer incursões para novos lugares e pensar coisas novas –
sem superar as novas , mas aprender com os processos sem levar em conta o que
vier pela frente .
Michael Jordan , talvez o jogador de basquete mais famoso de
todos os tempos , baseou toda a sua filosofia na noção de que : “ Eu sou um
sucesso porque eu falhei mais vezes do que qualquer um na historia do basquete
.
Talvez VC possa encontrar um pouco do Michael Jordan em VC !
Obrigado por ler , BH 13.09.2007 .
Pesquisa , Tradução , Divulgação : Miguel Moyses Neto Se gostou
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