terça-feira, 12 de março de 2013

Lee Ainslie Um Escolhedor De Acoes


Hedge Hunters ( highlights )  07 
  
               Catherine Burton   -- Bloomberg Books 



                  Lee Ainslie
       Um Escolhedor De Acoes , Puro e Dificilmente Simples !

Lee Ainslie parece mais jovem do que quarenta e três . Ele tem aquela boa aparência jovial e o tipo sulino saído de uma infância da Virginia , onde o seu pai era um professor de inglês , e ,mais tarde diretor de duas escolas privadas . No dia que conversei com Ainslie , ele estava vestido como – no mínimo um gestor de hedge fund padrão – usando um terno cinza listrado , uma camisa de colarinho azul e uma gravata de seda . Seu escritório , com uma mesa e cadeiras colocadas para pequenas e freqüentes reuniões , olhando para uma mesa de operações para sete pessoas e um enorme monitor de TV com as cotações on line direto da CNBC na extremidade do mesmo .
Ainslie , quem tem construído portfolios de ações desde sua adolescência , dirige o Maverick Capital , um dos maiores hedge funds unicamente composto de ações em operação hoje , com ativos de $ 9,5 bilhoes e servindo a cerca de mil investidores.
O hedge fund de ativos de Ainslie , como o seu gosto por roupas  e tradicional ; e de fato esta entre os mais tradicionais .
Ainslie compra ações de empresas que ele espera subam mais do que o mercado , e “ vende “ tambem aquelas ações que ele espera que arrastem . E isso ai . Ele não pega private positions , ele não opera bonds , moedas , ou commodities , e ele não usa opções como proteção .
O que ele procura fazer e servir bem a seus investidores.
A bandeira Maverick da empresa nunca teve um ano de perdas e mostra uma media anual de retornos de cerca de 17 % entre Marco de 1995 e Julho de 2007 , de acordo com os documentos de seus investidores. Isso comparado com o índice S&P 500 durante este período . A volatilidade de seu fundo , ou da sua performance , e mais ou menos a metade dos outros fundos de seus pares.

Treinado pelo mestre de stock-picker , Julian Robertson , Ainslie diz que o seu sucesso resultou de sua estratégia de compra e venda . Ele acha que o timming do mercado e um jogo fútil . Assim sendo ele se atem a sua abordagem normal mesmo quando o mercado fica feio .
Os mercados pareciam especialmente normais em 2003 e de novo em 2005 , quando o fundo do Ainslie performou abaixo do S&P500 e conseguiu se arrastar mais ou menos na media de retornos dos hedge funds comuns – quer dizer , fizeram dinheiro em cima de empresas que esperavam que as ações caissem de preço. Em vez dessas ações caírem de preço elas subiram .
Com as taxas de juros em queda , ficou fácil de pegar empréstimos e as coisas ficaram feias para quem tradicionalmente aluga ações e depois vende na esperança de poder comprar mais tarde a preços menores . Muito dinheiro se espalhou pelos mercados financeiros o que levou investidores a arriscarem mais e assim compraram ações de baixa qualidade – e em alguns casos as mesmíssimas ações que Ainslie estava apostando que iriam cair.
Naqueles anos de tentativas , na medida que alguns outros gerentes de fundos capitularam,outros apostaram crescentes quantidades de dinheiro em ações que esperavam subir.
Ainslie se recusou a abandonar sua pratica de vender ações.
Ele se lembra de duas cartas que investidores enviaram para ele , dizendo que quando as ações não estão indo para lugar nenhum , somente para cima ,esta na hora de jogar a toalha na venda de ações.” Nossa resposta foi explicar que somos verdadeiramente um hedge fund ,” diz Ainslie. “ As chances de adicionar valor consistentemente pela tentativa de marcar o mercado são muito tênues . Nestas horas dolorosas , VC precisa  manter a disciplina.”
De longe a disciplina sempre ajuda . Em 2000 , o fundo estava pra cima quase 29% , enquanto o mercado estava abaixo 9% ,e fez dinheiro em 2001 e 2002 enquanto o S&P500 continuava a cair .
Em 2006 Ainslie começou a fazer dinheiro novamente vendendo ações , e a performance relativa melhorou . Em 2007 , com as ações tomando um rumo nojento em fevereiro e marco e depois em julho e nos primeiros dias de agosto , ele desbancou todos os índices de referencia e a maioria dos outros hedge funds .

Ainslie começou a gerenciar portfolios simulados de ações quando tinha catorze anos e era membro do Clube de Investimentos da Escola Episcopal da Virginia , em Lynchburg , onde seu pai era o chefe da escola . Ele não tinha o dinheiro para realmente comprar , ate mais tarde , quando a semente foi plantada . Na faculdade , ele imaginava que seria um arquiteto ou um doutor , e começou a tomar lições para ambas ate que chegou a conclusão, da impraticabilidade do seu plano duplo . Ao final ele deixou a faculdade com um diploma de engenharia de sistemas. Ele pegou um emprego numa firma de contabilidade , a Peat Marwick , por dois anos , e trabalhou como diretor consultor nacional de Tecnologia da Informação para a diretoria da Universidade da Carolina do Norte na Escola de Negócios . Enquanto estava na UCN ele conheceu o aluno
Julian Robertson , que ofereceu a Ainslie um trabalho no seu hedge fund , o Tiger Management , quando se graduasse.
Ainslie imediatamente desistiu de suas idéias de ir para um banco de investimentos ou para uma firma de consultoria .
“ Stock Picking tem sido um hobby para mim , há muito e muito tempo ,” diz Ainslie . “ Julian ia me pagar para fazer aquilo que eu faria de graça e divertindo. Tirando a NBA , não havia nada que eu preferisse fazer . “
Quando Ainslie chegou ao Tiger em 1990 , a firma so tinha oito profissionais de investimentos , inclusive Robertson , e eles estavam gerenciando cerca de $ 700 milhoes . Inicialmente , todos os analistas faziam suas especialidades , e Ainslie foi para a área de Tecnologia .
Robertson tomava todas as decisões de investimentos : quais ações iam para qual portfolio , quão grande uma posição deveria ser , e quando entrar ou sair .

Robertson tambem cuidava da reputação e da integridade , ambas dentro de sua própria firma e das empresas nas quais ele investia . No negocio de gerenciamento de dinheiro , um investidor pode pegar o telefone , chamar o seu corretor e gastar $ 1 bilhao de dólares . Não existe um so negocio para operar desta maneira , então a confiança e criticamente fundamental . 

Quase três anos após Ainslie se juntar a Tiger , o bilionário e empreendedor texano Sam Wyly aproximou-se dele para propor que ele gerenciasse uma empresa de recursos financeiros , que Wyly queria começar . Ele soube de Ainslie através de Richard Hanlon , que trabalhou com o texano como diretor do conselho da varejista de arte-trabalho da Michael Stores.
Hanlon tambem era executivo sênior da Legend Corporation , uma empresa de software das maiores da Tiger holding em que Ainslie era um dos analistas. Feliz na Tiger , Ainslie não se interessou de inicio . Mesmo assim ele sabia que um dia iria dirigir sua própria empresa , e Wyly estava lhe oferecendo um bom começo com muita infra-estrutura. “ Então eu decidi – prematuramente – para ir em frente e perseguir esta oportunidade . “ Ele estava com vinte nove anos nesta época.
Ainslie deixou a Tiger em Agosto de 1993 e fundou o Maverick em 1 de Outubro , um dia antes do seu casamento . Inicialmente ele estava gerenciando um portfolio de ações , e Wyly estava operando um macro-book – havia de tudo desde junk bonds ate títulos de mercados emergentes e moedas . O estilo de Ainslie floresceu como stock-picker em 1994 , o que provou ser um ano difícil para muitos investidores porque o Fed dos USA. inesperadamente aumentou a taxa de juros , apanhando muitos participantes desprevenidos . Ainslie e Wyly decidiram vender posições sem muito valor e fizeram das ações do Maverick seu foco principal. Ainslie tomou conta de todo o portfolio em 1 de marco de 1995 . Dois anos mais tarde , ele comprou a participação de Wyly .

Uma das abordagens de Julian Robertson , era de que uma ou duas pessoas dirigem tudo , e tomam quase todas as decisões.
A outra era o modelo preferido por Paul Jones da Tudor Investments Corporation e de Steve Cohen da SAC Capital , e que varias mesas , cada uma delas mais ou menos autônomas,
tomavam decisões para suas próprias carteiras. Um líder na cabeceira da mesa tomava conta dos riscos e da alocação de recursos.
O modelo do Maverick era um hibrido dos dois . A empresa teinha seis cabeças de setores industriais , a maioria deles com a mesma idade de Ainslie . Eles eram os experts em suas respectivas industrias : consumo , saúde , cíclicos , varejo , finanças e telecomunicações , mídia , e tecnologia . Ainslie fala com eles durante o dia , sobre novas ações e sobre as outras do portfolio . Com esse feed-back , Ainslie , ultimamente tem sempre a palavra final . “ Realmente e uma cultura de equipe,” diz Ainslie . Os que são cabeças de setores são muito experientes e talentosos individualmente . Eu gasto a maioria do meu tempo falando com eles porque eles sabem tanto a respeito de suas ações , do que eu poderia almejar . Nos todos somos parceiros .”

Ao final de cada dia , Ainslie e Steve Galbraith , o ex chefe dos estrategistas do Morgan Stanley e que se juntou a eles em 2004 vao a fundo na lista das 160 ou 180 acoes , e fazem um plano de ação baseado em suas avaliações e julgamentos e nas conversas com os chefes de setores . Juntos eles vão decidir o que adicionar ou reduzir nas posições , comprar novas , ou fechar alguma . Eles podem sugerir pontos de entrada , como vender ações de uma Cia a $ 29 ou comprar mais de outra se ela cair para $ 53 . “ O plano de ação reflete a nossa visão destes debates , “ diz Ainslie , mas deveria refletir tambem a visão dos cabeças de setores .
Quando Ainslie revisa o plano geral , ele esta pensando no total de cada posição . Robertson ensinou a ele para testar a sua convicção e perguntar a si mesmo se uma ação e pra vender ou pra comprar . Segurar não e uma opção valida . “ essa e uma maneira de pensar que desenvolvi ao longo dos anos : ou um ativo merece aumentar o capital nele a preços correntes ou não—em que circunstancia vamos vende—lo e colocar o dinheiro para trabalhar num ativo que mereça o incremento de capital . “ O Maverick não usa preços alvos pré estabelecidos .
O mundo muda , Ainslie diz , e os cabeças de setor estão continuamente reavaliando suas posições. Algumas vezes , faz sentido sair ou reduzir uma aposta , mesmo que eles esperem que há lucros para serem feitos , porque eles vêem uma oportunidade diferente. O Maverick não e um hedge fund para trades , então eles estão sempre esperando o preço que eles querem antes de comprar ou vender , o que significa que nem todas as ordens no plano tem que ser colocada no dia seguinte.
Os cabeças de setores revêem suas sugestões de trades todas as manhas e Ainslie espera que eles digam , se não concordam com alguma coisa . O feed-back deles pode ser alguma coisa pequena como “ Vamos vender a 29,25 , em vez de 29,00 , ou talvez coisas tao significativas como , “ deveríamos estar vendendo em vez de comprar .” Quando há divergência de opiniões , Ainslie discute o tema com todos os envolvidos .
Ele não toma decisões unilaterais . Ele acha que cotejar o conhecimento industrial do cabeça do setor com o seu julgamento a respeito do mercado de ações e da construção do portfolio , traz um resultado melhor do que ter cada pessoa fazendo a sua parte sozinha. “ Seja tomando decisões de investimentos ou decisões de negócios , eu confio nas habilidades e os talentos da cada um dos sócios . Eu acho que todos sentimos isso coletivamente , e temos sido hábeis para produzir resultados bem mais superiores do que aqueles que qualquer um de nos isoladamente possamos produzir,” diz Ainslie .

O trabalho de Ainslie , como ele mesmo vê , e equilibrar todos os dados dos diferentes setores , para ter certeza de que as melhores idéias tenham a maior quantidade de capital.
Ainslie e seus sócios são verdadeiros stock-pickers . Eles procuram lucros dos dois lados , nas suas compras e nas vendas .

Por outro lado , a própria mecânica de “ vender ações “ pode trazer dificuldades para produzir ganhos . O upside e limitado a a 100% de retorno , ainda assim , o potencial de perdas , não tem limites. Mais , quanto mais bem sucedida uma posição de venda seja , menor ela se torna desde que o preço da ação caia mais e mais , donde se infere que se VC encontrar uma ação para comprar ,  VC pode possui-la ano após ano e após ano .
Apesar do fundo Maverick ter uma posição de compra variando entre 25% e 75% , historicamente tem sido de cerca de 49% , com 148% do capital em ações que eles esperam subir de preço e cerca de 99% das ações em que eles esperam que caiam.
O grosso da exposição , e que inclui dinheiro emprestado , tradicionalmente varia entre 190% e 280% de ativos .

VC tem de estar constantemente sintonizado com quaisquer discrepâncias , especialmente aquelas em que o resto do mundo esta pensando. E VC tem que continuar estudadndo estas discrepâncias , especialmente se as ações se movem na direção errada. “ Este foi o caso em que o resto do mundo estava certo e nos estávamos errados ,” diz Ainslie .
Ainslie e seu time são obstinados para achar o maximo de informações possíveis a respeito de uma empresa , particularmente eles querem saber o quanto de ganhos e sustentável e em quanto de free cash flow a empresa vai continuar a produzir e por quanto tempo . Os analistas do Maverick gastam muito tempo conversando com seus competidores , fornecedores e clientes , assim como executivos de grandes corporações . Os analistas e os cabeças de setores pensam estrategicamente a respeito de seus negócios e das suas industrias , procurando por um ou dois anos de dados , identificando os ganhadores e os perdedores . 


Apesar de Ainslie estar “ empacado “ com a sua clássica abordagem de seu modelo de long-short em seu hedge fund , ele esta continuamente procurando melhorar o processo de investimento do Maverick . Para esse fim , ele contratou Galbraith em 2003. Ainslie concluiu que na tentativa de gerenciar seu portfolio e a empresa simultaneamente, ele não estava fazendo nenhum dos dois como gostaria , e então procurou ajuda. “ Estávamos procurando por alguém que pudesse nos dar a forca que eu não tínha do lado dos investimentos e que pudesse ajudar tambem no lado dos negócios ,” diz Ainslie .
 “ Quando nos fizemos a lista das pessoas a serem entrevistadas , foi uma lista muito curta.”

O Galbraith tinha sido chefe oficial de investimentos do Morgan Stanley por quatro anos ; antes disso ele tinha sido sócio na Stanford Bernstein . Galbraith traz uma maior orientação da macro economia para a mesa .” Ele sempre fez um belo trabalho de avaliar aquelas considerações macro e as mescla com o mundo real explicando como se relacionam com as ações individuais ,” diz Ainslie. “ Esses relacionamentos e estas experiências são muito úteis , na medida que pensamos o negocio propriamente dito .

Ainslie acredita que poucos fundos controlam a “ parte do leão “
do dinheiro – ao fim do ano de 2006 , os top 100 maiores fundos na industria controlavam cerca de dois terços dos ativos – a nova geração dos superstars , que cresceram nas grandes empresas eventualmente vão tomar conta de grupos como o
Maverick , muito mais do que saindo das empresas para enfrentar o mercado sozinhos por sua conta.
BH 12/08/2007


Pesquisa , Tradução , Divulgação : Miguel Moyses Neto  Se gostou desta matéria , divulgue para seus amigos.
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