sexta-feira, 30 de maio de 2014


Encontre Sua Propria Motivacao

 

By Mark Lukens, Pub. by SAP 21.03.2014

 

Se VC esta começando agora a sua carreira, ou esta no meio para mudar de uma, uma das coisas mais importantes que VC poderá fazer e compreender sua própria motivação. Não e aceitar as coisas que foram ditas para VC encontrar sua própria motivação, sejam palavras inspiradoras ou grandes bônus em dinheiro, mas o que seja realmente importante para VC. Isso ira ajuda-lo a esforçar mais, e compreender o que motiva os outros, e encontrar um caminho que possa te satisfazer.

 

Vivendo Com Satisfacao

 

Em principio, todos nos gostamos da ideia que não somos motivados somente por recompensas materiais. Quando não estamos dizendo para nos mesmos, que há muito mais do que sucesso material, nos temos Hollywood para nos lembrar das mesmas ideias. Como Robin Williams no filme Sociedade Dos Poetas Mortos, nos todos gostaríamos de reter a ideia do filme.

 

Mas há muito mais do que um pedaço da cultura romântica. Abraham Maslow na Hierarquia Das Necessidades, primeiramente publicado em 1943, mostrou como nos seres humanos, temos diferentes tipos de necessidades, e somente através do conhecimento das mais nobres, aquelas sobre aceitação e criatividade, que vamos encontrar a nossa própria.

 

As necessidades materiais são universais – variadas combinações de “mais dinheiro por menos tempo trabalhado”

 

Isto foi demonstrado no contexto da carreira de Frederik Herzberg em um estudo seminal das motivações dos funcionários. “Mais Uma Vez” , Herzberg mostrou que tendo dinheiro suficiente e uma casa confortável para morar e trabalhar ajuda a reduzir o nível de insatisfação, mas o que realmente nos motiva, o que nos faz satisfeitos, e encontrar aquelas necessidades mais nobres. Sera encontrando os desafios que nos interessam e viver de acordo com eles.

 

Trabalhando Para a Satisfacao

 

Mas e se este for o caso, então porque nos frequentemente usamos as recompensas materiais—salários, feriados, prêmios, -- quando tentamos aumentar nossas motivações? E porque sera que nos focamos nisso quando escolhemos nossos empregos para aplica-las?

 

A resposta e : porque e mais fácil. As necessidades materiais são universais – varias combinações de mais dinheiro por menos tempo trabalhado. Mas e os motivadores reais, aquelas coisas que somos apaixonados por elas, as que são mais difíceis para identificar, e por isso mais difíceis para encontrar. Elas são intrínsecas para nos como as pessoas, difíceis de medir, e em muitos casos únicas para nos como indivíduos e seres humanos. Para os empregadores, tentar compreender as necessidades de centenas de pessoas e um desafio logístico. Para os empregados e algo ainda mais difícil e maior—e um profundo desafio psicológico.

 

Isso poderá significar a aceitação de limitações  financeiras, ao invés de um trabalho mais recompensador, ou atrapalhar sua vida para seguir um sonho. Mas e a melhor coisa que VC possivelmente poderá fazer por si mesmo.

 

Sua Propria Satisfacao

 

Trabalhar o que nos satisfaz pode ser amedrontador. Pode nos envolver em uma grande quantidade de auto-reflexao e uma falta de vontade de desafiar as expectativas, ambas, cujas, são muito difíceis de lidar. Pode não ser aquilo que o seu parceiro, sua família, ou seus pares pensaram que poderia motivar VC. Isso pode também querer dizer, que VC aceitara limitações financeiras em troca de um trabalho mais gratificante, ou de fazer de sua vida um turbilhão de sonhos a serem perseguidos. Mas e a melhor coisa que VC poderá fazer para si mesmo.

 

Nos vivemos para satisfazer nossas necessidades. Assim como o Premio Nobel de economia Edmund Phelps destacou sera sempre pelo encontro destas expectativas mais nobres e encontrar maiores desafios, que nos vamos transpor obstáculos economicamente. Seguindo as expectativas que os outros tenham de VC parece um caminho mais fácil, mas esse e o caminho para a insatisfação e da mediocridade. Olhando la no fundo de VC, encontrando um trabalho gratificante, e os desafios que quer enfrentar, VC pode encontrar sua verdadeira motivação. E VC pode também inspirar outros para encontrar a deles.

 

Gostou da nossa postagem? Se VC le com frequência nossas cartas anote ai: The Switch and Shift Change Playbook, by Shawn Murphy.

BH 30.05.2014

 

Obs: Uma informacao de qualidade pode percorrer longos caminhos, mas o final ira encontrar exatamente o seu legitimo destinatário !!!

 

 

Pesquisa, Tradução, Divulgação: Miguel Moyses Neto  Se gostou desta matéria , divulgue para seus amigos.

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sábado, 24 de maio de 2014


4 Dicas Rapidinhas Para Aliviar o Stress No Seu Ambiente de Trabalho

By Sarah Schmid/ Posted SAP 21.03.2014

Relatos de stress são quase inevitáveis no dia a dia da vida dos Americanos, sejam por causa dos prazos para cumprir, ou em função de um patrão demandante.

A maioria de nossos stress tem como razão, experiências vividas em nosso ambiente de trabalho, de alguma forma, e ao longo do tempo, poderá ter um efeito negativo importante em nossos negócios, potencialmente com perdas de bilhões de dólares por ano. Seja em função de um patrão detalhista ou somente por causa de acumulo de trabalho, aqui nos temos algumas dicas para ajuda-lo a atingir um ambiente relativamente “zen” para seu ambiente de trabalho.

Melhores Dicas Para Combater Stress No Ambiente De Trabalho.

1-  Limpe e organize seu espaço. De acordo com um relatório da Forbes, a desorganização e a razão principal do stress no trabalho. Ela poderá ser um desafio para manter seu cubículo limpo quando estiver entre multi-tarefas de uma apresentação do Powerpoint com prazo para terminar e um influxo de emails e pedidos de clientes, mas os experts avisam que confusão e igual a stress. Use as mesmas técnicas que VC pratica em casa e estabeleca uma rotina para eventualmente se tornar um habito :

- escolha um sistema que tenha sentido.

- prepare uma escala para limpar “coisas” desnecessárias da sua mesa.

2- Decore seu espaço. Algumas coisas e confortos de casa poderão personalizar seu espaço de trabalho, que o torne mais amigavel e estimulante. Por exemplo, no meu espaço, eu tenho fotos dos meus pets, meu outdoor favorito, das minhas aventuras e visuais inspiradores tais como um “lago tranquilo” ,colocado em cima do meu computador. E impressionante como melhora meus sentimentos, quando eu paro por um segundo e olho para aquelas fotos em situações estressantes. Traga plantas, posters, velas aromáticas, ventiladores, aquecedores de ambientes; basicamente porque isso faz com VC se sinta mais em casa e menos estressada.

2-   Respire profundamente e procure se concentrar. Incorporando exercícios relaxantes podem soar comuns, mas eles podem ter um efeito relaxante, o qual poderá baixar o nível de stress no seu espaço de trabalho. Algumas pessoas podem ate ensaiar algumas posições de yoga para aliviar, outras preferem uma respiração profunda e meditar. Ate uma esticada de 10 minutos em volta do quarteirão poderá fazer maravilhas, quando se trata de redução de stress.

3-  Pratique a boa comunicação com seus colegas, vendedores e clientes. Comunicacoes ruins são as maiores causas de stress no trabalho. Se alguma coisa foi dada a VC como tarefa, que não tenha sido muito clara, peca ajuda. Se for uma situação recorrente, não se preocupe, faca sugestões sobre como VC pensa que possa dar mais certo a sua maneira no longo prazo. Boas comunicações podem diminuir o stress antes que ele comece.

Transformando O Stress Do Ambiente De Trabalho Em Produtividade.

Mesmo que não hajam maravilhas para o  desaparecimento do stress no ambiente de trabalho, VC poderá identificar quais são as possíveis causas e dar alguns passos para corrigir, e fazer um mundo de diferenças. “Se tudo isso falhar”, VC poderá também, encontrar um novo e menos estressante local de trabalho.

BH 24/05/2014

Uma pequena informação, compartilhada, poderá percorrer longos caminhos, ate encontrar seu legitimo destinatário.  

Pesquisa, Tradução, Divulgação: Miguel Moyses Neto  Se gostou desta matéria , divulgue para seus amigos.

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quinta-feira, 22 de maio de 2014


Simplifique Sua Vida No Trabalho: Como Um Sistema Simples Ajuda Aumentar Os Negocios [INFOGRAPHIC]

By sonavenkat, Published/SAP 26.03.2014

Crescimento e um numero que todos aspiramos para quase todos os negócios. Mas na medida que as empresas, principalmente as menores, estabelecem seus números, os desafios da realidade aparecem.

Uma recente postagem da Reddit pergunta aos pequenos comerciantes para identificar seus pontos mais sofridos. Eles variam num raio que vai da gerencia dos funcionários ao encontro de novos clientes para aumentar suas vendas. Isso diz tudo, “Crescimento e tudo, não me compreenda mal. E mesmo muito difícil encontrar um local feliz hoje em dia.”

Recentemente, a SAP se associou a Aberdeen Research para produzir “Simplifique Sua Vida No Trabalho” , a qual ilustra como a tecnologia poderá ajudar os lideres a criar crescimento nas empresas e simplificar suas vidas.

A pesquisa da Aberdeen mostrou que 95% das performances (as 20% que mais evoluíram) cujas já haviam implementado um recurso de planejamento (ERP) um software que facilita o processo e seja capaz de lidar com o crescimento. Hoje em dia, as aplicações do ERP são desenhadas para um simples sistema, ter as informações do seu trabalho todos os dias, mais confiáveis, com menos erros e totalmente acessíveis para VC, fora do escritório ( ao invés de sentado esperando numa fila na mesa de alguém).

Mais ainda, o sistema pode fornecer insights que contabilizam tudo, sem problema algum, de tal maneira que a habilidade de prever a demanda em tempo real e total visibilidade nas aquisições, nos inventários e mais ainda, na habilidade de compartilhar informações com qualquer um, dos fornecedores aos sistemas fiscalizadores. (impostos)

A vida não seria tao mais faciul se nos tivéssemos as informações na ponta dos dedos? Desta maneira VC poderá tomar decisões mais rápidas e enfrentar a concorrência.

BH 22.05.2014

 Obs. A informação de qualidade , quando compartilhada , percorre caminhos longos e itinerantes  atingindo  exatamente aquelas pessoas que percebem sua importância!

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quarta-feira, 21 de maio de 2014


O Futuro/ das vendas, dos serviços, do trabalho, dos recursos humanos.

Como o seu negocio pode fazer seus clientes sentirem a vontade como em casa

By Adelehalsall, published by SAP/ 21.03.2014.

Um empreendedor global, Richard Branson, relatou um belo e interessante ponto de vista, quando disse no Twitter que ele trata “sua casa como um negocio”, e o “seu negocio como sua casa”. A ultima parte desta frase, com certeza vale a pena pensar, na medida em que vários homens de negócios se sentem aborrecidos “no seco” cheirando os lucros e esquecem de colocar a humanidade dentro de suas ambições.

Como resultante, os clientes se sentem incomodados, impacientes e insatisfeitos sendo tratados meramente como números, e ironicamente os negócios frequentemente ficam muito preocupados para perceber.

Mas e se eles parassem para pensar nos seus negócios como um negocio por um breve momento e o considerassem como um lar? Seria uma casa para receber convidados (clientes) cujos, quisessem entrar? Seria uma casa onde a família (seus funcionários) sentiriam a vontade, seguros e confortáveis?

Aqui estão algumas maneiras das quais VC poderia criar uma família mais amante de casa do que quaisquer vizinhos invejosos.

Faca da sua equipe “a sua família de trabalho”

Um 1/3 das empresas do SP500 são controlados por famílias, de acordo com o Relatorio Mckinsey, e vários deles estão se destacando dos seus competidores. Um ambiente familiar esta se mostrando benéfico para as empresas de sucesso de varias maneiras, particularmente para as grandes marcas como a Ford, Walmart, e Amazon.

VC não precisa ser levado a serio para praticar um mantra familiar na sua empresa. Compartilhando e praticando os mesmos valores e princípios que são feitos em qualquer casa feliz, VC poderá também facilitar uma grande confiança e ajuda, a qual ira contribuir para as performances dos seus funcionários e inevitavelmente em seu trabalho ou serviços. Uma atmosfera familiar envolve seus trabalhadores tendo um ao outro como suporte em tempos difíceis. Isso envolve uma abordagem tipo “aprenda a não ensinar” – estando a disposição para ajudar quando os equívocos são feitos, sem o planejamento ser feito sem culpas ou julgamentos.

Adicionalmente, isso envolve dar aos seus funcionários um senso de propriedade; uma lembrança de que suas ideias e colocações são instrumentos de sucesso da empresa. Faca fronteiras com a certeza de que, a maior parte das vezes, VC devera tratar sua equipe como se ela fosse parte do conselho, e de palavras que VC considera e respeita muito.

Progrida para preencher um proposito, e não objetivos.

Dentro de casa, VC poderá ter varias posições, responsabilidades e necessidades para que seu alcance seja para manter e completar o seu dia a dia ou a sua semana constantes. Mas todas elas, indubitavelmente, servem somente um proposito para alcançar. Tornar as coisas mais confortáveis, saudáveis e felizes para os co-habitantes e residentes.

O mesmo e verdade para seus negócios. Ao invés de focar somente no financeiro ou nos objetivos de crescimento VC podera gostar dos seus negócios atingirem, ou de ter tempo para definir seus propósitos e esclarecer somente aquilo que VC esta tentando fazer para os seus clientes, para sua indústria e talvez para a sociedade como um todo, e examinar como os menores processos e sistemas ajudam a trazer sua empresa mais para perto dos seus alvos.

Por exemplo, em 2002, o Grupo Michelin lancou uma abordagem chamada de “ A Responsabilidade &  Performance da Michelin, por onde as atividades do grupo poderiam ser monitoradas pelas cinco vias da suas tradicionais atividades, onde VC poderia avaliar os valores econômicos, sociais, ambientais, e éticos.

VC poderia também desejar estabelecer um conjunto de valores( similares aos de sua casa) e que também VC pode pendurar em sua casa, no seu local de trabalho como uma lembrança para ajudar a todos permanecerem focados.

Convidando Seus Clientes

Assim como VC poderia dar aos convidados uma razão para te visitar, de aos seus clientes uma razão para fazer negócios com VC.

Sim isto deveria refletir na maneira de VC trabalhar na sua empresa, da publicidade ate as mídias sociais. Mas isso permanece mais na relação com o cliente, perguntando a seus clientes como foi o dia deles; oferecendo a eles um premio ou um agrado quando fizerem uma aquisição, ou prometendo a eles uma sensação de conforto, segurança, e energia, ou simplesmente uma outra coisa melhor por ter escolhido a sua empresa.

Ai então, ache algo de que eles gostem. VC poderia dar a eles algumas opções inicialmente (o mesmo que e oferecido a VC quando e convidado) ou simplesmente pergunte a eles o que fez com que eles aparecessem no seu web-site ou motiva-los a contatar o serviço do departamento social hoje mesmo. Qualquer que seja o ponto de contato, o web-site ou o call center, o chat on line ou no Twitter, de a eles uma acolhida calorosa e bem-vinda, com agradecimentos. Isso poderá ter um efeito positivo para sua casa e no humor deles e acalmar o mais zangado dos seus clientes.

Se sua casa tiver suprimentos para um café fresquinho, com facilidades exclusivas, coloque no forno alguns “biscoitos” para dinamizar as pessoas e fazer com que seus convidados se sintam a vontade para voltar a te visitar.

Seja o anfitrião perfeito

Quando um cliente vem fazer contato com sua empresa, VC deveria demonstrar suas preocupações para as necessidades dele, a mesma com quaisquer grandes convidados. Seja porque eles simplesmente precisam encontrar um produto especifico, ou tenham tido uma confusão, com um pedido feito anteriormente VC deveria pensar imediatamente sobre a maneira mais rapida e simples de satisfaze-lo.

Se alguém leva esta atitude a uma resposta de “não responsabilidade” para cuidar da vida particular do cliente, este alguém deveria num primeiro momento imaginar que aquela responsabilidade certamente e dele. Em um estudo do Board Corporate Executive, publicado pela Harvard Business Review, concluiu-se que 64% dos clientes que tinham uma relação muito forte, citaram valores compartilhados como a principal razão. Clientes são ativos das empresas que precisam de ser assim considerados, e não como meros custos de arquivos. Indo mais além, para conhecer melhor seus clientes, veja la atrás no histórico da relação e mostre a eles que VC preza e va mais além, mostrando a eles um desenvolvimento na relação mais forte do que anteriormente, e eles provavelmente darão um retorno positivo, não somente agora como no futuro.  

Lembre aos seus clientes que a sua casa esta sempre aberta!

Estar em contato com seus clientes, e literalmente uma razão que se “paga literalmente” – eles a partir de agora são essencialmente amigos da sua empresa, e se eles não sabem disso, faca com que eles saibam disso. Faca um follow up das suas compras ou das questões relativas aos serviços, com um e-mail ou uma carta, no sentido de assegurar que tudo esta correndo bem desde a sua ultima interação com eles estarem sendo bem cuidadas. Mostre um interesse genuíno no bem estar deles e lembre a eles que qualquer que seja sua (deles) necessidade no futuro, a sua empresa ficara feliz em ve-los e ajudar.

Se um cliente ainda não fez algum negocio ultimamente, as vezes um pequeno gesto ou um presente por menor que seja poderá ajudar a colocar sua marca de novo no radar deles e encoraja-los a voltar. Não fique amuado porem, não deixe que isso cause um impedimento para fornecer um serviço para um cliente semelhante no futuro—seus negócios podem não ser exatamente o que o cliente precisa naquele momento.

BH 21.05.2014

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terça-feira, 20 de maio de 2014

Times Sqare in 1960s

domingo, 18 de maio de 2014


Mude Sua Maneira De Trabalhar, De Viver, & Se Ligue Nestas Mega Tendencias

                                   By Shelly Dutton in 19.03.2014/SAP

 

1-Previsoes. Nos todos adoramos esta indulgencia, principalmente minha mae e minha tia. No inicio de todos os anos elas visitam um sensitivo para descobrir o que o futuro nos trará. Sera o amor? Dinheiro? Uma nova aventura? Algumas vezes as previsões se realizam – e as vezes não. Mas e como minha mae diria, “ Pelo menos isso e engraçado e sempre nos da a esperança de um ano interessante.” 

E isso também e verdade no mundo dos negócios. “Se VC clicar nas previsões do Google para os negócios em 2014”, VC vera paginas e mais paginas de previsões de analistas, repórteres, lideres pensantes, e os praticantes de todos os dias. As previsões são engraçadas, mas há sempre um ponto onde VC deve parar de prever e observar realmente quais as tendências que estão se formando.

Agora que já sobrevivemos os dois primeiros meses de 2014, temos aqui as top seis mega-tendencias que estão emergindo nos negócios a nível mundial- e que irão transformar nossa maneira de trabalhar, de viver e nos comunicar agora e no futuro.

   Tendencia # 1: A Internet das (Todas) Coisas

A Internet das coisas esta indo mais longe do que nos pensávamos. E agora uma compreensão de TUDO. Nos não estamos mais simplesmente fazendo ligações com ativos físicos, sensores de redes, e atualizadores de cada um para automatizarmos todos as tarefas do dia como, a regulação da temperatura de nossas casas. Os negócios agora estão sendo capturados, processados, e analisados com dados e acessos melhorados, controlados, e com aparelhos automatizados de todas as espécies e objetivos, mas também para melhorar nossas tomadas de decisões no trabalho, assim como também em nossas vidas pessoais, e para o melhoramento da sociedade e sua infraestrutura geral.

A inabilidade para verificar insights acionáveis de tao grandes volumes de dados correntes a uma velocidade da luz pode mandar embora as vantagens de setores de mercado tais como :

Manufaturas : 2,5 a 5% de reduções das despesas com as operações de manufaturas através de melhoramentos de produtividade.

Industrias : 4% de perdas com despesas de vendas devido a informações com as faltas com estoques podem ser previstas por um controle de inventario baseados na logica do T.

Governos : de 7 a 10% em media com economia de gastos com infraestruturas em setores públicos.

Como VC poderá se preparar a partir de agora?

Apesar dos benefícios serem significativos, os analistas ainda aconselham uma abordagem sobre a Internet Das Coisas com cautela. De acordo com Andrew Rose, analista sênior do Forrester Group, o aumento das logicas IOT irão resultar numa “transformação radical” dos sistemas digitais de computação que estão nos envolvendo atualmente. E enquanto isso em estancias variadas, poderão servir como serviços inovadores, também prestar “privacidade e segurança nos desafios para os profissionais, no que se refere aos riscos.”

Para proteger os sistemas e dados dos problemas e das politicas inovadoras, dos planos de negócios, as melhores praticas da Internet Das Coisas podem antecipar o impacto total disso.  

Tendencia # 2 : Trabalho e Forca de Trabalho do Futuro.

Mudancas Demograficas. As novas e sempre inovadoras estruturas organizacionais que inovam automações e colaboração. O aumento da confiança nas ferramentas sociais. Novidades tecnológicas e mais rápidas. Estas são somente algumas das tendências que estão criando o futuro do trabalho.

Ao invés de escolher lutar contra, os negócios de todos os tamanhos, as industrias, e as regiões estão se unindo. Os executivos compreendem que a evolução das definições do trabalho e da composição das forcas de trabalho trazem oportunidades significativas, novas oportunidades e desafios. Por exemplo, a sociedade global de consumidores pode influenciar o fornecimento e a demanda com um rápido tweet de 140 caracteres. Enquanto isso, os negócios precisam se tornar mais criativos na maneira de atrair, de vender, e desenvolver seus funcionários agora e no futuro.

A chave para construir a forca de trabalho do amanha e que seja mais fluida para todos os trabalhadores, sejam nos sites ou ao redor do mundo, seria a adoção de :     

·        Linkedin e outras ferramentas sociais para recrutamento e retenção.

·        Colaboracao e compartilhamento de fluxos de trabalho para lidar com a forca de trabalho disponível remota flexível e tecnologicamente paralisada.

·        Uma checagem na nuvem para sistemas de arregimentação de talentos, engajamento de funcionários, treinamento e desenvolvimento de carreiras.

·        Expandir o uso de conteudos mistos para o treinamento de outras funções.

·        Grandes dados e analíticas previsíveis para descobrir padrões de dados de funcionários.

·        Solucoes automatizadas para funções de negócios normais. Pela incorporação das tecnologias acima em um típico dia de trabalho, negócios se abrem para oportunidades tais como :

·        De 20 a 25% para maiores produtividades através da colaboração.

·        De 5 a !0% do custo fixo economizados para uma melhor adequação e retenção de funcionários.

·        De 5% para funções normais de trabalho e 2% de outros possíveis trabalhos automatizados para 2016.

       Com VC deveria preparar agora ?

A forca de trabalho e a liderança executiva de sua equipe são um grande veiculo para criar uma cultura de negócios a qual e motivadora e dirigida a objetivos, Toda a tecnologia no mundo não significa nada se a sua forca de trabalho não puder dizer algo novo e os lideres não estiverem a bordo antes.   

Os departamentos de RH deveriam escolher planos e programas para ajudar :

·        Funcionários que participam em trabalhos importantes e de muito valor.

·        As lideranças executivas compreendem como as comunicações com os funcionários podem ter impactos positivos para a dinâmica do ambiente de trabalho.

·        Os gerentes de departamentos descobrirem o potencial da equipe.

A Tendencia # 3 : A moderna IT e a Empresa inovadora.

Nuvem, o consumismo da tecnologia, e os Grandes Dados estão redefinindo a empresa de IT—e não há condições de parar com isso. Os CIOs estão estressados com suas equipes de executivos e o conselho da direção da empresa no que diz respeito a importância de colocar todas as informações existentes e selecionadas das soluções de IT em plataformas prontas para uso e estabelecer um custo eficiente da maneira mais segura.

Quando se trata dos negócios hoje em dia, não há tempo para errar- nunca. Como resultante, os executivos tem uma expectativa de que seus softwares e o conselho de vendors terem uma expertise única, a qual poderá ajudar a escolher a mais econômica, eficaz, e segura combinação de produtos de IT para as empresas. 

Por exemplo, eles querem saber :

·        Qual a forma de adoção de nuvem (publica, privada, ou hibrida,) podem criar um custo-beneficio maior, sempre atual e altamente acessível como empresa de arquitetura de IT – enquanto se dirigir as preocupações de segurança, regulação, e um empurrão para um rápido ROI.

·        Como a proliferação de (smart) aparelhos inteligentes esta mudando o consumismo de IT.

·        Quais as soluções de processamentos dos grandes dados e analíticas poderão ajudar a criar novos modelos para servir os clientes a tomar decisões negociais.

Como VC poderá se preparar agora?

Em menos de três anos, quase todas as linhas de negócios serão impactadas pela tecnologia da nuvem. E os grandes dados já estão afetando a maioria das áreas, enquanto o consumismo de IT estaria mudando a maneira de usar a tecnologia de escritórios.

A chave e compreender o que os usuários de negócios precisam e querem. Dai em diante, VC poderá criar e/ou implementar aplicativos centrados no usuário—e não somente nas apresentações mais em moda no momento.

Tendencia # 4 : Levantando o primeiro Bilhao – As inovações do Mundo em Desenvolvimento e da Globalizacao, as emergências de uma nova e crescente classe media para o acesso a aparelhos moveis e da Internet nas economias em desenvolvimento estão pavimentando o caminho para oportunidades sem precedentes. Isso e verdade, principalmente para que a voz do consumidor fique mais alta através do empreendedorismo e das novas fontes de recursos e inovações emergem.

Esta tendência pode ser vista em todo lugar, mas são as organizações verdadeiramente transformadoras que fornecem serviços, financeiros, federais e locais, para a saúde e para bens agrícolas. Para eles, isso significa novas demandas, incluindo livros de baixo custo, produtos inovadores e serviços—principalmente aqueles que incorporam tecnologias moveis. Para desenhar produtos sob medida para uma demanda especifica, (ou ate um mercado para uma), há uma necessidade de colaboração com as telecomunicações e os players, no sentido de elaborar produtos customizados para as necessidades do comercio local.

Como VC poderia se preparar a partir de agora?

 

Qualquer que seja o seu negocio, se ele tem uma so loja ou maior, ou um conglomerado multinacional, as tendências realmente se equiparam no campo geral. Pequenos negócios podem competir contra grandes nomes – e ate terem uma chance de ganhar sobre seus competidores também.

Para alguns comércios, a resposta vem na forma da nuvem. Sem fazer grandes investimentos, VC poderá acessar informações a qualquer hora, de qualquer lugar ou de qualquer aparelho. Com uma visão clara do inventario, dos custos, e das previsões dos clientes ou da demanda dos vendors, VC poderá mudar e tomar decisões “ nas nuvens “ para conseguir seus requisitos.   

Tendencia # 5 : De Corporação de Redes – Para – Uma Economia Individual

As tecnologias individuais que arregimentam negócios e indivíduos estão atravessando as linhas através das pessoas, do publico, e da vida no trabalho. Atraves de uma inovação continua para conectar as empresas e as redes sociais e pessoais aplicando ramificações entre as multidões e as organizações, elas estão encontrando meios melhores para colaborar, coordenar, e engajar com as novas gerações de funcionários e consumidores.

Como resultante, novas estruturas e modelos de negócios estão sendo criados, tais como :

·        Business to Business através de redes comerciais

·        Business para indivíduos pelo uso social do marketing e do crowdsourcing

·        De indivíduos para indivíduos via social analytics

E estas movimentações em direção as empresas de redes individuais na economia parece estar ganhando velocidade como negócios, com um aumento de 25% na produtividade e no conhecimento relacional do trabalho graças ao implemento das comunicações e da colaboração dentro e fora das empresas.

Como VC poderia se preparar a partir de agora?

Todos os negócios querem promover grandes produtividades, colaborações, e comunicações. E isso parece dizer que todas as soluções sociais prometem isso. Assim então, como VC poderia cortar o ruído e o barulho para encontrar a solução que não cause distração e paralise a produção?

Ao invés de adquirir atrasos ineficientes socialmente, e atualizações de ferramentas já existentes, desafie seu departamento de IT para realmente implementar negócios sociais e ferramentas para uma mudança completa no seu comprometimento gerencial com reais possibilidades e planos que possam transformar seus hábitos usuais.

Tendencia # 6 : Compromisso Com Consumidor

Pela combinação social, digital, móvel e a realidade aumentada pela tecnologia, os varejistas estão levando as experiências dos clientes para novos níveis. Eles tem uma compreensão mais intima dos seus consumidores e estão engajados com eles de uma maneira mais consistente. Melhor ainda, a conexão através da cadeia inteira de valores esta mais forte do que nunca—habilitando as redes de negócios para responder as demandas em tempo real.

Aqueles vendedores que estiverem condições de oferecer serviços especializados em ambientes multi-canais são premiados com uma lealdade e em vendas, tais como:

·        3,5 vezes mais gastos com uso do omnichanel

·        Aumento no comprimento do engajamento, melhorando a conversão e a lealdade

·        De 15 a 20% maior e mais alto ROI quando os dados e as promoções forem divulgados.

  

 Como VC poderia se preparar a partir de agora?

Para que VC ganhe estas vantagens premium e muito mais aprenda como alavancar o momento da mídia social para se tornar mais forte ainda. Use este conteúdo para compreender o que e realmente importante para os clientes e como a experiência deles diferem daquelas de quem adquiriu produtos da concorrência.

Pela aplicação da inteligência do cliente para melhorar a experiência do consumidor, VC poderá destacar os pontos chave para fornecer a melhor experiência através das interações entre o cliente e o canal – e aqueles clientes convencidos, para divulgar seu trabalho entre os consumidores.

Se VC tentar controlar o que seus clientes pensam e negligenciam, criando interações sociais positivas, a sua marca poderá enfrentar sérios danos.

O que VC pensa disso tudo?

VC percebe quaisquer destas tendências realmente  afetar o seu jeito de trabalhar e de viver? Melhor ainda, VC ve algumas destas ou outras tendências emergindo?

BH 16.05.2014

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