domingo, 28 de outubro de 2018


                            O Ponto Central n° 1

           “ O Poder do Compromisso “ 
           
            By W. H. Murray ( escalou o pico do Everest )

Antes que alguém se comprometa, existe hesitação e a possibilidade de voltar atrás e a ineficiência . Em relação a todos os atos de iniciativa ( e a criação ) , existe uma verdade elementar  que se ignorada , anula muitas idéias e planos esplendidos . No momento em que alguém se compromete definitivamente , então o sincronismo se movimenta também . Muitas coisas começam a acontecer para ajudar aquele alguém em seu favor . Uma grande cadeia de eventos , ocorrem a partir daquela decisão , aumentando as chances de incidentes nunca vistos, encontros e assistência material , que ninguém poderia sonhar pudessem acontecer em seu caminho .   



Quando VC se compromete com um objetivo , o foco da energia positiva em direção a um resultado é como um míssil eletronicamente direcionado para um alvo “ móvel “ , o míssil automaticamente persegue seu objetivo não importa o quanto ele foge da arma . O ato do compromisso , atrai também novas e excitantes possibilidades para os seus pés , levando VC a mudanças dramáticas em sua vida . Talvez VC tenha notado que pessoas bem sucedidas , não são sempre as melhores ou as mais brilhantes , mais rápidas ou mais fortes . Mesmo assim elas são aquelas que fazem qualquer coisa para serem bem sucedidas .

Um objetivo sem compromisso é uma negação , e normalmente
cai pelo caminho da falta de interesse pelo seu autor . Somente
quando nós nos comprometemos totalmente com um sonho , nós seremos capazes de acessar as maiores possibilidades de nosso ser.
O comprometimento requer que VC se identifique com um objetivo claro e positivo , os quais estão em harmonia com as leis naturais.
Em seguida declare sua intenção  para atingir seu objetivo,enquanto mantém sua crença de que já é uma realidade em sua vida .Se seu compromisso interno para seu objetivo se mantiver forte e sem enfraquecimento , ele irá remover obstáculos que possam estar em seu caminho e dirigi-lo ao seu objetivo .
A grandeza pessoal vem de um total engajamento e total participação que o processo gera , desenhando em sua mente
recursos de transformação internos . Quando VC fizer isso , o Universo responde às aspirações de sua própria alma !


“Sucesso é ter o que desejas , felicidade é desejar o que já tens “

Uma pequena informação , quando compartilhada pode percorrer um grande caminho ! Invisível e silencioso para o seu autor  mas de grande utilidade para seu legitimo destinatário .
Pesquisa e tradução : mikenet9@gmail.com








Comentários serão bem-vindos .  BH. 22.04.2006






segunda-feira, 15 de outubro de 2018


Simplicidade Individual : Maneiras Surpreendentes de Sermos Melhores
By Deanna Morris, Julho 2015

Todos nos queremos fazer um bom serviço no trabalho. Nos queremos ser produtivos e bem sucedidos. No entanto, os processos comerciais e a cultura das empresas podem criar dificuldades que atrapalham a nossa habilidade para sermos mais capazes. Simplificar as coisas para nossa empresa e sem duvida essencial. Mas nos também queremos focar na simplificação das coisas para os indivíduos.
A simplicidade individual revela potencial e inovação e ultimamente impacta os resultados e a satisfação dos clientes.
Um novo livro do Grupo Jensen, “Construindo Culturas Mais Simples Nas Empresas”, nos da grandes insights adentro das necessidades e benefícios da simplicidade individual.
Confianca
Numa organização a confiança, tem duas vias. Os lideres precisam ganhar confiança, e convergentemente, os indivíduos querem que seus lideres confiem neles. De acordo com “Interaction Associates IDG, somente 4 em cada 10 funcionarios confiam em seus patrões. Lideres podem ganhar confiança pelo andar da carruagem, quando se trata de criar a cultura da simplificação. Lideres podem fazer com que a simplificação seja uma prioridade e consistentemente recompensar os esforços sobre a simplificação. Inspire as pessoas a identificar áreas que podem ser simplificadas. Certifique-se que aqueles esforços sejam reconhecidos e recompensados para encorajar outros. Lideres também devem ser decisivos e tomar decisões rapidamente quando as oportunidades para a simplificação aparecerem. Eles também por sua vez devem confiar em seus funcionários. Se funcionários forem confiados, eles se tornam poderosos.
Assimilando O Poder
O Jensen Group descreve a simplicidade como poder. Aqueles com mais poder tem tudo mais fácil e simples. Aos que tem menos poder enfrentam mais complexidades. Por exemplo, executivos raramente tem que despender grandes lotes de ciclos submetendo extensos relatórios ou seguindo processos operacionais múltiplos . Poder portanto, vai sempre habilitar os indivíduos para a simplificação. Os lideres deveriam dar mais poder para as pessoas tomarem decisões, riscos, ou assumir falhas. Requerer múltiplos níveis de aprovação e inspeções cria complexidades e desmotivam. Ao invés disso, lideres deveriam fazer o papel de facilitadores e guias.
O Engajamento
De acordo com o Gallup, cerca de 13% dos funcionários estão totalmente engajados ativamente. Os funcionários tem mais possibilidades de se engajarem e isso impacta o resultado. As pessoas qurem saber que o seu trabalho tem um impacto— quando elas veem isso, se tornam mais engajadas. Assim também, os lideres podem fazer com que o trabalho seja divertido e um local amigável. As pessoas podem desempenhar tarefas e trabalhos para quaisquer empresas ou departamentos, mas elas irão performar suas melhores habilidades e ficarem mais tempo se estiverem satisfeitas.
Verifique Os Resultados
Sempre haverá maneiras de dizer se existe uma cultura de simplificação individual, juntamente com a inovação e um aumento no numero de pessoas satisfeitas com seu trabalho. Estes tratos são contagiosos, de tal maneira que se houver um exemplo de simplicidade individual bem sucedida, haverá uma proliferação através das equipes, departamentos, e de toda a organização. Imagine uma organização onde todos podem fazer e serem melhores !!!
BH 04 10 2015

 Uma pequena informação, quando compartilhada pode percorrer um grande caminho, mas acaba sempre encontrando seu legitimo destinatário !!!

Pesquisa,Traducao & Divulgação: Miguel Moyses Neto  Se gostou desta matéria , divulgue para seus amigos  ou também pode visitar nosso linkedin http://br.linkedin.com/pub/miguel-moyses-neto/28/971/9aa---Twitter: @mikenetIT onde VC poderá ver as principais agencias de noticias e os links das empresas & nomes mais famosos do mundo! ou simplesmente visite nosso blog :
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