O Futuro Do Trabalho/ Potencial Humano

8 Novas Formas De VC Gostar Um Pouco Mais Do Seu Trabalho

By Jon Cohen Crompton/SAP-Pub.01.05.2014

Vamos encarar de frente. Nos nem sempre gostamos absolutamente de cada aspecto do nosso trabalho. Na realidade, poucos de nos estamos nesta lista. Muito bem, eu nem tenho certeza de que esta lista existe, então vamos somente dizer que todas as vezes que pudermos usar um empurrão para nos ajudar, teremos um pouco mais de alegria.

 

Porque todos, podemos usar uma vantagem de vez em quando, aqui temos 8 maneiras de que em algumas ocasiões em que sentirmos menos satisfeitos sobre nosso trabalho e fazemos pequenos truques em nossos hábitos diários, os quais podem nos deixar mais alegres e desfrutar um pouco mais do nosso trabalho.

1-Envolvermos mais. Não ficarmos mais psicológicos, mas um dos passos na Maslow’s Hierarchy of Needs ( a qual leva a uma auto-atualizacao ) seria a inclusão do amor. No local de trabalho, isso se traduz em sentimentos e a sensação de pertencer, algo que todos gostamos e apreciamos. Nos tornar parte de um sub-grupo onde os frutos do trabalho são imediatamente gratificados e que poderiam saciar estes sentimentos. Isso significa que, se há um grupo trabalhando em planejar um evento ou em levantar dinheiro para uma causa, se envolver e trabalhar juntos.  

1-  Monitore suas próprias atitudes. Eu creio firmemente nas atitudes, nos não podemos controlar as acoes dos outros; nos podemos somente controlar as nossas próprias. Nesta situação, quer dizer que podemos controlar nossas próprias atitudes e podemos decidir ter uma boa ou ruim. Apesar dos outros poderem influenciar o que nos sentimos, eles não estão no controle, então não os deixe ter este poder. VC e o seu próprio controlador, então escolha ter uma boa atitude – sempre !

2-  Se VC recebeu um presente, de o retorno para quem mandou. Talvez a sua empresa tem uma responsabilidade social ou a iniciativa de focar em um bem maior, uma causa, ou organização de eventos fora dela própria. Se VC tem paixão pela iniciativa dela, encontre um meio de se envolver com a iniciativa deles, fazendo algum trabalho para criar alguma coisa de maior impacto.

3-  Seja um mentor. Todo podemos nos beneficiar de alguém que cuida de nos e de outros. Mentores podem ser aqueles que trazem ajuda para as próximas gerações, no sentido de criar velocidade em muitos aspectos dos negócios, então va em frente e alcance um mentor para VC. Qual o sentido de ter um monte de segredos de negócios e estratégias sem compartilhar com alguém ? Tornar-se um mentor, (formal ou informal) poderá ter um grande impacto nos resultados, com benefícios para ambos, mentores e beneficiados.

4-  Estabeleca objetivos. Se VC encontrar sua motivação e ela precisar de uma sintonia fina, tenha uma conversa seria com seu gerente e estabeleca objetivos para sua posição. Estes objetivos podem ser orientados para o trabalho ou para as normas de funcionários, as quais VC gostaria de alcançar dentro de uma prazo especifico. De qualquer maneira, use isto como uma oportunidade para expandir suas habilidades, aprender coisas novas, e/ou melhorar sua performance/saúde.

5-  Conheca pessoas novas. Existem no seu local de /trabalho pessoas que VC nunca conheceu? Há pessoas que VC ve, mas não conhece quem são elas? Va la para conhece-las. Inicie uma conversa informal no lanche em uma hora diferente, ou sente-se em novo local, va ao ginásio, e misture-se um pouco antes/ou após a malhação, ou simplesmente de uma caminhada e veja com quem vai bater de frente somente para dizer ola. Se VC já conhece a todos, va em frente e conheca

 um pouco mais alguém ( as pessoas adoram falar sobre si mesmas ) e comece a formar relações mais profundas.

6-  Planeje um evento. Talvez VC esteja procurando trazer a moral da equipe inteira e gostaria de trazer as pessoas mais para perto umas das outras. Va em frente e de os passos necessários para saber se VC pode planejar ( ou ajudar a planejar ) um evento para a empresa. Se não houver recursos no orçamento, busque alguma coisa mais barata e informal que possa trazer todos juntos e que VC sirva como coordenador.

7-  Assuma suas responsabilidades. Não importa quais sejam, assuma desde já. Na medida que as responsabilidades sempre significam mais trabalho, imagine qual o tipo de trabalho faria mais sentido como diversão e mais alegria. Se há uma conta nova que VC gostaria de ter, fale qual e e veja se VC poderá agarrar. Se existe um departamento precisando de restruturação, discuta um plano com as lideranças e veja se pode fazer isso acontecer. Lembre-se que frequentemente, as coisas podem melhorar, so que ninguém percebe. Va em frente e veja qual seja, mas esteja pronto para estabelecer um plano para que seja o melhor.

Felizmente, estas sugestões podem ajudar VC a fazer pequenas mudanças que podem trazer mais satisfação.

Se houver mais alguma coisa, que VC deseje funcionar um pouco melhor, compartilhe !

BH 24.06.2014

Pesquisa, Tradução, Divulgação: Miguel Moyses Neto  Se gostou desta matéria , divulgue para seus amigos.

Visite nosso linkedin http://br.linkedin.com/pub/miguel-moyses-neto/28/971/9aa---Twitter: @mikenetIT onde VC poderá ver as principais agencias de noticias e os links das empresas & nomes mais famosos do mundo! ou simplesmente visite nosso blog :

WWW.linktomike.blogspot.com

Bremense Participacoes Ltda
			Desde 1940
	mikenet9@gmail.com