Liderando Seu Pequeno Negocio

               By Robert Cordray/ SAP/Posted June 2014

 

Liderar um pequeno negocio com sucesso requer não somente habilidade para produzir grandes produtos ou serviços para os clientes em potencial, mas também aptidão para guiar e motivar seus funcionários e qualquer pessoa que esteja trabalhando junto.

 

Planeje Antes 

 

Planejar com antecedência em qualquer negocio e necessário, em função de assegurar que VC esteja no rumo certo do sucesso, seja quando estiver planejando gerar mais vendas ou distribuir seus produtos ou serviços com qualidade. Aprender a planejar na frente, e se organizar com uma mente clara e uma grande maneira de demonstrar liderança, habilidades, e eficiência sempre que estiver gerindo seu pequeno negocio.

 

Empregue os funcionarios certos.

 

Empregar os funcionários certos também tem importância quando VC quiser ser visto como um profissional e líder na sua indústria. Conhecendo os tipos de candidatos, os quais VC quer como empregados e uma ótima maneira de iniciar o processo de escolha. Encontrar funcionários motivados e apaixonados, com experiência em seus respectivos campos, e sempre melhor, quando VC quer os melhores resultados para aumentar sua liderança, especialidades e habilidades para ir adiante com o restante da sua empresa.

 

Reforce os comportamentos positivos

 

Em qualquer momento que VC esteja lidando com  seus funcionários em um pequeno negocio, reforcar os comportamentos positivos, as acoes e o sucesso sempre e o mais recomendado. Ao invés de sempre focar nos altos e baixos dos funcionários, compartilhar estórias de sucesso e impulsionar a confiança daqueles que estão trabalhando com mais esforços, mostrarão não somente que VC e um grande líder, mas também que VC e um grande empregador positivo para ir onde quiser, ajudando a melhorar a produtividade e o ambiente de trabalho positivo, juntamente com a moral, tudo isso junto. Mantendo o ambiente de trabalho positivo e alegre e chave para manter todos motivados em quaisquer projetos que VC esteja trabalhando e completar uma equipe.

 

Use serviços profissionais

Uma outra maneira de demonstrar liderança e habilidades enquanto lidar com seu pequeno negocio, seria delegar responsabilidades de sua empresa e aquilo que seja requerido como serviços e responsabilidades adicionais e profissionais de empresas com as quais VC faz negócios. Seja porque VC esteja enviando bens que requeiram serviços automatizados para embarques, ou se VC esta pensando em trabalhar com uma empresa de contabilidade profissional, há vários outros recursos diferentes que irão permitir a VC manter sua eficiência como líder em qualquer outro lugar para seus negócios.

 

Permita-se ouvir conselhos com uma mente aberta.

 

Ouvir com uma mente aberta para qualquer um ou todos os seus funcionários e uma maneira, não somente de ganhar respeito daqueles com quem VC trabalha, mas também novas ideias que possam melhorar como um todo, o crescimento e o sucesso do seu pequeno negocio. Ouvir seus empregados regularmente e permitir a eles falar abertamente sobre seus anseios e ideias para ir em frente na direção do futuro com sua empresa, e uma outra maneira de construir uma atmosfera de equipe, tornando isso  menos competitivo e mais agradável para trabalhar a cada dia. A construção de uma atmosfera e ambiente para seu trabalho e uma das melhores maneiras de assegurar e encontrar os melhores candidatos para sua empresa, inclusive para permitir que todo o seu trabalho esteja sendo feito no sentido dos mesmos objetivos que VC planejou para suas marcas próprias.

 

Ofereca incentivos e competições.

 

Oferecer incentivos e prover competições para seus funcionários e uma outra maneira de VC mostrar que e divertido, mas mesmo assim ser um líder para trabalho duro na sua empresa. Mostrar sua dedicação para a empresa, distribuindo prêmios, dinheiro e ate férias adicionais podem ajudar a incrementar sua reputação no ambiente de trabalho e ao mesmo tempo aumentar a moral de todos no seu escritório e local de trabalho. Tornar-se um líder eficaz no trabalho quando estiver operando seu próprio pequeno negocio requer muito trabalho duro e um compromisso para a compreensão dos seus clientes, e também junto aos seus funcionários. Liderar qualquer tipo de negocio hoje em dia, somente e possível mantendo todo mundo que trabalha, juntos, felizes e produtivos.

BH 10.08.2014

 Uma pequena informação, quando compartilhada pode percorrer um grande caminho, mas acaba sempre encontrando seu legitimo destinatário !!!

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Recomece Agindo De Dentro Para Fora.

By Ted Coine SAP/POST, June 2014

 

Era uma vez, um homem com um plano. Eu sabia o que que queria, onde queria ir e como chegar la. E eu cheguei la em somente 4 anos, e a minha linguagem na escola se tornou um modelo. Mas naquele lugar, eu já não queria estar mais: eu não estava satisfeito. Ai então eu publiquei meu primeiro livro, expliquei meus planos de carreira, e depois amassei tudo novamente, também. Eu não podia errar mais, aparentemente : todas as minhas decisões teriam que estar certas.

 

Alcancei o topo da montanha. Do meu pináculo eu vi um novo topo, uma montanha mais alta que precisava de escalar. Ai então eu comecei a subir para o pico, e de novo, e de novo cada vez mais alto e ...

 

Bem, a um certo ponto as coisas começaram a andar de lado como as pessoas dizem e, finalmente (agradecidamente), uma redescoberta aconteceu.

 

Eu andei por sobre o fogo. Eu perdi meu talismã, e nas minhas raclamacoes, eu pedi um outro ainda mais novo, algo mais sereno e com muito mais auto- segurança. Aos 47 anos, eu não sou literalmente o mesmo homem que era aos 34 anos quando eu comecei naquela sala de aula interna do meu aprendizado.

 

As minhas tentativas de andar sobre o fogo acabaram me limpando. As partes mais profundas foram muito dolorosas. A estrada de volta me feriu muito também. Ao invés de eu alimentar meu ego, através dos negócios realizados ate ali, aquela minha jornada doida, me ajudou a descobrir as piores partes do meu ego. E assim, eu acabei encontrando meu senso perdido da clareza, dos propósitos, e das certezas.

 

Já estou pronto para liderar novamente, Voltei atrás para onde eu estava antes, estou novinho em folha novamente.

 

E quanto a VC ?

Onde VC esta na sua jornada ?

 

VC estaria progredindo? Na busca pelo seu talismã ou pelo seu ego ? Talvez pisou em um degrau falso, e agora esta desesperado para acabar com a dor da duvida e da incerteza ? Espero que esta matéria, e outras que estou compartilhando sobre este tema, possa guia-lo, mesmo que somente um pouco. Tenho vontade que VC volte para dentro de si mesmo. Se não acontecer, faca isso de coração: VC ira conseguir. Nos todos conseguiremos. E tenha a certeza de que sabendo daquela jornada dolorosa, possa servir como um proposito essencial para seu desenvolvimento como um líder, ou como um ser humano completo.*

 

VC estaria de volta para sua verdade, seu ego confiante? VC deve ter notado uma diferença, não notou? Na sua situação, talvez não tenha notado, a sua volta. Mas dentro de suas entranhas, VC pode notar. VC esta de volta. VC pode sentir que voltou, esta mudado. E quase como uma pessoa diferente, a qual esta voltando para seu lugar, olhando para “seu ego” familiar no espelho.

 

Esta pessoa ainda e VC, não se preocupe. Mas VC esta mais forte, não esta ? Sua auto estima foi recolocada no lugar de antes. Aquela falha dentro de VC foi emendada. Ela já não esta dentro de VC, de maneira nenhuma. Agora VC deve voltar para sua missão, a sua equipe, para sua organização e para suas atividades normais.

 

VC esta pronto para liderar novamente. De verdade, com um poder novo, sem nenhum disfarce

 

VC esta de volta. Se reencontrou, Vamos mudar o mundo juntos, já esta na hora.

BH 04.08.2014

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Indústria de semicondutores pode se recuperar em 2013, prevê KPMG

16-01-2013

Executivos da indústria de semicondutores fazem planos para viabilizar uma recuperação em 2013, mais provavelmente no segundo semestre do ano. Olhando além da recuperação, os Estados Unidos ultrapassaram a China como o mais importante mercado em termos de receitas, de acordo com a pesquisa global da indústria de semicondutores realizada pela KPMG LLP, firma-membro norte-americana das áreas de serviços de Audit, Tax e Advisory da KPMG International.

Há um ano, os executivos da indústria de semicondutores ouvidos pela KPMG previram um menor crescimento e mostraram menos confiança. Hoje, à medida que a indústria se vê na situação de adversidade econômica que era prevista para o encerramento de 2012, 75% dos executivos ouvidos disseram que o crescimento das receitas de suas empresas será maior no atual exercício fiscal, comparado com previsão positiva que atingia 63% no ano anterior a este respeito.

Além disso, 66% esperam um aumento na força de trabalho, ao passo que somente 48% tinham essa expectativa na pesquisa do último ano. Também 71% dos que responderam ao estudo dizem que a lucratividade anual da indústria aumentará neste ano.

“As conclusões da pesquisa reforçam nossa crença de que veremos o início de uma retomada em 2013, com uma recuperação gradual se intensificando na segunda metade deste ano", afirma Gary Matuszak, líder global da prática de Tecnologia, Mídia e Telecomunicações da KPMG. “E, ao contrário de recuperações passadas, esta não será impulsionada somente por aparelhos e comunicação sem fio, já que outras aplicações estão se tornando geradoras de receita cada vez mais importantes, tais como o gerenciamento de energia, considerando a proliferação de dispositivos sem fio”, explica.

No Brasil

Indústria ainda em implantação aqui no Brasil, as expectativas para 2013 são boas, especialmente a partir da participação de grandes players nesse mercado. “Vemos o Programa de Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico da Indústria de Semicondutores (Padis), do Ministério da Ciência e Tecnologia, contribuindo para o início de parques industriais por aqui. Percebemos grandes grupos, como IBM ou EBX, entrando nesse mercado. Mesmo assim, o Brasil ainda tem muito a percorrer para competir especialmente com os concorrentes asiáticos”, afirma Marcelo Gavioli, sócio da KPMG no Brasil.

“Os gastos com a importação de semicondutores para o Brasil são significativos no setor, estando próximos de 13% de tudo o que é investido nas aquisições externas de eletroeletrônicos ao ano. Reduzir esse custo pela produção nacional pode representar um importante salto para o fortalecimento da indústria eletrônica no País”, conclui.

EUA e China

O conjunto ampliado de aplicações significativas de semicondutores pode ser responsável pela mudança na importância dos mercados geograficamente, colocando os Estados Unidos à frente da China. Pelo terceiro ano consecutivo, um número menor de executivos da indústria acredita que a China será o mercado mais importante para o crescimento da receita de semicondutores da empresa para os próximos três anos, ao passo que a importância do mercado norte-americano cresceu. Seguem-se em importância os mercados da Europa, Coréia e Taiwan, o qual há dois anos vinha na segunda posição, ligeiramente à frente dos Estados Unidos.

“O declínio da Coreia e de Taiwan pode ser explicado pela grande exposição à economia do Japão e da China, os quais estão ambas em condições piores do que em 2011,” afirma Matuszak.

No mercado em expansão no uso de semicondutores, as aplicações de consumo ultrapassaram aquelas sem fio na primeira colocação na lista de mais importantes geradores de renda na indústria de semicondutores no próximo exercício fiscal, e o setor de computadores continua entre os três primeiros. Além disso, mais executivos do que nas três pesquisas anteriores classificaram as aplicações industriais, médicas e automotivas e o gerenciamento de energia como importantes geradores de receita.

“Os semicondutores tornaram-se uma tecnologia capacitadora em muitas áreas, além das aplicações tradicionais sem fio e de computador, tais como comércio móvel e novas características de automóveis,” afirma Ron Steger, líder global da prática de Semicondutores da KPMG. Segundo ele, “não nos surpreendemos com a maior ênfase no gerenciamento de energia, já que a proliferação de dispositivos sem fio está fazendo com que ele seja a característica de desempenho mais importante hoje.” Neste ano, 53% dos executivos afirmaram que a energia renovável, como tecnologias de bateria, será um gerador importante de receita nos próximos três anos, em comparação com 36% de um ano atrás.

Outras conclusões:

- Sessenta e seis porcento, em comparação com os 62% do ano passado, preveem um aumento no número de fusões e aquisições na indústria no exercício fiscal de 2013;

- Setenta e sete porcento dos executivos ouvidos esperam um aumento nos gastos em Pesquisa e Desenvolvimento relacionados a semicondutores no próximo exercício fiscal, um aumento significativo com relação a 2011, quando 65% tinham essa expectativa;

- As tecnologias de comunicação de campo próximo (NFC, 32%) e de identificação de radiofrequência (RFID, 28%) foram citadas de maneira mais frequente como aquelas que devem oferecer as melhores plataformas para a realização de pagamentos móveis;

O estudo da KPMG, realizado em setembro, ouviu 152 líderes de negócio da indústria de semicondutores, principalmente executivos de nível sênior, incluindo fabricantes de semicondutores, profissionais de pesquisa e design de semicondutores e fabricantes de dispositivos. Metade das empresas representadas nesta pesquisa tem receita anual de US$ 1 bilhão ou mais.

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BH 03.08.2014

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Sobre a Empatia : Como Melhorar a Sua.

Posted by SAP/Edited by Jonathan Moens- Junho 2014

 

Quando falamos sobre simpatizar com uma outra pessoa, normalmente pensamos nela como sendo uma boa pessoa, sendo uma boa amiga—essencialmente um conceito duvidoso dentro de uma calmaria elusiva de sentimentos e emoções. Mesmo assim, estudos e descobertas recentes da neurociência ainda não fizeram com que a neurociência se tornasse mais tangível – mas estamos mais próximos de uma estratégia aparentemente mais acertada, mas mesmo assim ainda não clara sobre algumas questões mais duvidosas e inquestionáveis, tais como o clima e como nos humanos nascemos inerentes com a habilidade de simpatizar e como nos realmente estamos mais ou menos perto daqueles que nos cercam, e se as pessoas podem na realidade serem ensinadas a se sentirem mais empáticas.

 

1—A Descoberta Do Espelho De Neurônios

 

 

Espelho de neurônio ( Eles não são ou se parecem exatamente como imaginamos...)

O numero 1 dos avanços científicos recentes seriam sem duvida a descoberta do espelho de neurônios, um tipo especifico de neurônio que acende não somente quando VC realiza uma determinada coisa, mas também quando VC ve alguém mais fazendo a mesma coisa, mesmo que VC não esteja naquele momento, fazendo aquela coisa. Esta descoberta foi percebida por pesquisadores como Giacomo Rizzolatti e seus colegas na Italia, e ela sugeriu, que nossos cérebros trabalham não somente via logica de interpretação mas também pelo sentimento. Humanos expressam fisicamente sentimentos gestuais, expressões faciais, etc.—e também nas palavras do Dr. Marco Lacoboni :

“Espelhos de neurônios são as únicas células do cérebro que conhecemos, especializadas para codificar nossas acoes, com outras pessoas e também nossas próprias ... por algum tipo de imitação interna das acoes de outras pessoas, as quais por seu turno nos leva a “simular”  as intenções e as emoções associadas com aquelas mesmas acoes. Quando eu vejo VC sorrir, meu espelho de neurônio para sorrir dispara também, iniciando uma escalada de atividades neurais que evocam o sentimento típico do sorriso. Eu não preciso de fazer nenhuma inferência do porque do seu sentimento, eu tenho a experiência imediata e sem esforço ( de uma forma suave e clara ) do que VC esta sentindo.”

VS Ramachandran mais a frente fala sobre espelhos de neurônios em sua curta, mas provocante conversa sobre TEDTalk :

VS Ramachandran – TEDTalk  “ Os Neurônios Formaram as Civilizacoes “

Se VC não teve tempo ainda para olhar o vídeo por todos os sete minutos de duração, considere o que ele diz aos 5:59 minutos :

“ Tudo aquilo esta separado, VC dele, ou de uma outra pessoa, e da sua pele [receptores]. Remova a pele, e VC vai sentir aquele toque da outra pessoa na sua mente. VC acabou de dissolver a barreira entre VC e um outro ser humano. E isso, claro e a base de muita coisa da filosofia oriental... VC esta de fato conectado, não somente com o Facebook e a Internet, VC esta realmente conectado, não somente com o Facebook, mas com os seus neurônios. E há muitas cadeias de neurônios conectadas com os seus neurônios, conversando com cada um deles. E não há distinção da sua consciência, da consciência de uma outra pessoa.”

 

Faz VC pensar e duvidar não ?

2- Psicopatas—evidencias da neurôciencia pela falta de empatia?

 

O Personagem Dexter Morgan

Há muito tempo tem sido dito que os psicopatas não tem aptidão para a empatia, e isso parece ter uma base neurológica. Evidencias cientificas recentes de 2013 tem mostrado que as regiões cerebrais que se tornam ativas quando um psicopata sente dor, não se ativam quando as dores são observadas ou imaginadas em outras pessoas. De fato a psicopatia teve experiências, “com respostas aumentadas no ventral striatum uma área conhecida que ativa o prazer, quando imaginamos a dor nos outros.”

 

Por esta logica, isso sugere que algumas pessoas  nasceram com a capacidade para observar o sofrimento de outras pessoas – mas sera que isso e tao simples? As crianças, não correspondidas com a cultura, desenvolveram um senso de moralidade em seus primeiros anos, e as pessoas que mostram tendências psicopatas tendem a ser vitimas de uma descrição alinhada com o TEDTalk abaixo, e revelaram que estas pessoas tinham deficiências em suas amigdalas, uma pequena massa parecida com uma amêndoa na estrutura do cérebro formado, a qual e a chave das experiências e das emoções da memoria de todos. Isso sugere não somente, que há uma base física para suas inabilidades, mas também para o sistema da sociedade, e da inabilidade para a empatia, incluindo ainda sistemas de encarceramento prisional, o que acaba suprimindo o desenvolvimento do cérebro, e a necessidade de mudança em favor de uma reabilitação progressiva que permite a elas adotar medidas de responsabilidade ativa para suas acoes, e portanto assim estimulando o crescimento da empatia no núcleo de suas amigdalas.

Daniel Reisel – TEDTalk : “A Ciencia Da Justica Restauradora.”

3- A Empatia Pode Ser Ensinada

Numa resposta curta – Sim. Por exemplo os narcisistas, (aqueles que acreditam firmemente na sua própria importância sobre os outros, enquanto necessitam de atenção e geralmente tem uma experiência de baixa empatia) : um fantástico rompimento psicológico revelado através de sua pequena capacidade para empatia, a qual não tem de ser permanente. Sintomas físicos da empatia, assim como auto confissões de sentimentos de empatia, são significativamente relevantes quando aqueles que se classificaram bem para uma personalidade narcisista, são beneficiados por uma simples instrução para imaginar como outras pessoas se sentem. Uma nova experiência recente no Brasil também mostrou que “os humanos podem aumentar voluntariamente suas assinaturas cerebrais de afeto e carinho, destravando novas possibilidades para promover emoções pro-sociais e contrapondo comportamentos antissociais.

 

Pesquisadores do Brasil mapearam as áreas afetadas quando sentem empatias.

Entao, o que podemos inferir disso tudo?

Que a empatia e literalmente uma parte do ser humano, a qual e também algo que pode ser ensinado ou treinado, mesmo para aqueles que são predispostos a uma baixa capacidade de empatia, e que, talvez e mais importante ainda, levar a sociedade a se tornar melhor e mais compreensiva e simpática, na direção dos outros, não seja uma fantasia, mas uma  possibilidade mais realista.

Para mais deste assunto fascinante, mantenha-se atento para eventuais matérias do porque o sentimento da empatia e tao bom, e enquanto isso envie esta matéria para seus amigos e espalhe amor por ai.

BH 01/08/2014

Pesquisa, Tradução, Divulgação: Miguel Moyses Neto  Se gostou desta matéria , divulgue para seus amigos.

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