O
Escritorio Como VC Conhece Já Morreu
By
Jen Cohen Crompton, Published March 2015
Com
cerca de três horas perdidas por dia, as interrupções e as distrações, em um
escritório tradicional, não são mais consideradas produtivas. Estas horas
perdidas, representam um custo de mais de US $ 750 bilhoes por ano.
Mas
mesmo que as comunicações “cara a cara” ainda são importantes e necessárias, também
para as empresas são importantes compreender as necessidades que os funcionários
tem que seja oferecido um ambiente de trabalho flexível o que pode dar a eles a
decisão de serem mais produtivos mudando para uma jornada de 9:00 as 5:00 podendo
ser uma sugestão mística a qual pode parecer tao fantástica quanto ver um
unicórnio.
Hoje
as empresas estão focadas em transformar e preparar para o futuro do trabalho e
querem assimilar os benefícios de uma nova forca de trabalho. Como resposta,
elas estão transformando o ambiente de trabalho, mudando para ambientes abertos,
para novas forcas de trabalho mais eficazes. Estes espaços parecem mais como
equipes de encontros colaborativas e emitem um senso de oportunidade e
excitação maior do que aquele escritório tradicional isoladamente não pode.
Com
ênfase na colaboração na produtividade e objetivo na inovação, há algumas
tendências que poderão enterrar de vez o escritório comum.
Espacos
abertos
Como
o expert, Jacob Morgan destacou num blog,
“Quando os funcionários estão a 180 metros de distancia (ou mais) de
cada um deles, as chances deles conversarem entre si sao virtualmente zero.”
Compartilhar espaços de uma forma aberta pode inspirar e criar uma forca de
trabalho mais produtiva.
Sem
as quatro paredes isolando cada funcionário, eles podem se abrir e colaborar
mais livremente com menos esforço. Esta nova configuração poderia encorajar um
compartilhamento dos espaços e das estacoes de trabalho. Os benefícios incluem
a mistura de “duas cabeças pensam melhor
do que uma” uma concepção melhor do que manter cabeças isoladas em escritórios
individuais. Estes espaços abertos e compartilhados irão se alargar e aumentar
a colaboração.
Estacoes
de trabalho “quentes”
Para
mais colaboração e sucesso, algumas empresas, tais como a Deloitte, estão
fazendo trocas e arranjos, juntos, numa tendência para estacoes de trabalho
mais amigáveis, mesas e sofás, misturando-as com escrivaninhas tradicionais
para satisfazer os ritmos e as mudanças de humor dos funcionários ou para
engatilhar e disparar suas imaginações.
Mark
Whitmore, um dos sócios majoritários da Deloitte em Toronto, esta desistindo da
sua suíte-escritorio, sabendo que estas mudanças são uma “chance para nos
fazermos um belíssima e dramática mudança para uma estrutura que ira nos
ensinar a trabalhar melhor.”
O
esforço colaborativo
Compartilhar
espaços oferece uma solução de custos mais baixos do que os espaços
tradicionais dos escritórios. Com espaços suficientes, as amenidades
profissionais e acesso Wi-Fi, os trabalhadores podem dispor de espaços e ainda
conseguir executar seu trabalho. Com os espaços compartilhados – sejam eles de
freelancers ou de contingentes de trabalhadores – oferecem mais do que realizar
“aqueles relatórios” no tempo certo. O poder mental e cerebral nestes lugares
sempre oferecem networking (as vezes sem querer), aprendendo, e ate conseguindo
encontros com profissionais de outras empresas.
Mobilidade
Houve
um aumento de 72% nas comunicações entre 2005 e 2012, com 3,2 milhoes de
trabalhadores fazendo parte desta forca de trabalho remota. Empresas como
Amazon, UnitedHealth, e Kaplan estão na lista da Forbes de 100 empresas top
oferecendo serviços de telecomunicações em 2015. Um relatório da Chess Media
Group destaca que 90% dos trabalhadores veem estas organizações que oferecem
ambientes flexíveis de trabalho como mais atraentes do que aquelas outras. O
aumento deste contingente de trabalhadores esta se espalhando de quaisquer
lugares para outros, nunca vistos anteriormente.
Sejamos
realistas, o escritório tradicional esta morto e o futuro, reflete também no
futuro do trabalho—aberto a todas as oportunidades.
BH
16.04.2015
Pesquisa,Traducao,
Divulgação: Miguel Moyses Neto Se gostou desta matéria , divulgue para
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