Encontre Sua
Propria Motivacao
By Mark Lukens, Pub. by SAP
21.03.2014
Se VC esta
começando agora a sua carreira, ou esta no meio para mudar de uma, uma das
coisas mais importantes que VC poderá fazer e compreender sua própria
motivação. Não e aceitar as coisas que foram ditas para VC encontrar sua
própria motivação, sejam palavras inspiradoras ou grandes bônus em dinheiro, mas
o que seja realmente importante para VC. Isso ira ajuda-lo a esforçar mais, e
compreender o que motiva os outros, e encontrar um caminho que possa te
satisfazer.
Vivendo Com
Satisfacao
Em principio,
todos nos gostamos da ideia que não somos motivados somente por recompensas
materiais. Quando não estamos dizendo para nos mesmos, que há muito mais do que
sucesso material, nos temos Hollywood para nos lembrar das mesmas ideias. Como
Robin Williams no filme Sociedade Dos Poetas Mortos, nos todos gostaríamos de
reter a ideia do filme.
Mas há muito
mais do que um pedaço da cultura romântica. Abraham Maslow na Hierarquia Das
Necessidades, primeiramente publicado em 1943, mostrou como nos seres humanos,
temos diferentes tipos de necessidades, e somente através do conhecimento das
mais nobres, aquelas sobre aceitação e criatividade, que vamos encontrar a
nossa própria.
As necessidades
materiais são universais – variadas combinações de “mais dinheiro por menos
tempo trabalhado”
Isto foi demonstrado
no contexto da carreira de Frederik Herzberg em um estudo seminal das
motivações dos funcionários. “Mais Uma Vez” , Herzberg mostrou que tendo
dinheiro suficiente e uma casa confortável para morar e trabalhar ajuda a
reduzir o nível de insatisfação, mas o que realmente nos motiva, o que nos faz
satisfeitos, e encontrar aquelas necessidades mais nobres. Sera encontrando os
desafios que nos interessam e viver de acordo com eles.
Trabalhando
Para a Satisfacao
Mas e se este
for o caso, então porque nos frequentemente usamos as recompensas
materiais—salários, feriados, prêmios, -- quando tentamos aumentar nossas
motivações? E porque sera que nos focamos nisso quando escolhemos nossos
empregos para aplica-las?
A resposta e :
porque e mais fácil. As necessidades materiais são universais – varias
combinações de mais dinheiro por menos tempo trabalhado. Mas e os motivadores
reais, aquelas coisas que somos apaixonados por elas, as que são mais difíceis
para identificar, e por isso mais difíceis para encontrar. Elas são intrínsecas
para nos como as pessoas, difíceis de medir, e em muitos casos únicas para nos como
indivíduos e seres humanos. Para os empregadores, tentar compreender as
necessidades de centenas de pessoas e um desafio logístico. Para os empregados
e algo ainda mais difícil e maior—e um profundo desafio psicológico.
Isso poderá
significar a aceitação de limitações
financeiras, ao invés de um trabalho mais recompensador, ou atrapalhar
sua vida para seguir um sonho. Mas e a melhor coisa que VC possivelmente poderá
fazer por si mesmo.
Sua Propria
Satisfacao
Trabalhar o que
nos satisfaz pode ser amedrontador. Pode nos envolver em uma grande quantidade
de auto-reflexao e uma falta de vontade de desafiar as expectativas, ambas,
cujas, são muito difíceis de lidar. Pode não ser aquilo que o seu parceiro, sua
família, ou seus pares pensaram que poderia motivar VC. Isso pode também querer
dizer, que VC aceitara limitações financeiras em troca de um trabalho mais
gratificante, ou de fazer de sua vida um turbilhão de sonhos a serem
perseguidos. Mas e a melhor coisa que VC poderá fazer para si mesmo.
Nos vivemos
para satisfazer nossas necessidades. Assim como o Premio Nobel de economia
Edmund Phelps destacou sera sempre pelo encontro destas expectativas mais
nobres e encontrar maiores desafios, que nos vamos transpor obstáculos economicamente.
Seguindo as expectativas que os outros tenham de VC parece um caminho mais fácil,
mas esse e o caminho para a insatisfação e da mediocridade. Olhando la no fundo
de VC, encontrando um trabalho gratificante, e os desafios que quer enfrentar,
VC pode encontrar sua verdadeira motivação. E VC pode também inspirar outros
para encontrar a deles.
Gostou da nossa
postagem? Se VC le com frequência nossas cartas anote ai: The Switch and Shift
Change Playbook, by Shawn Murphy.
BH 30.05.2014
Obs: Uma informacao
de qualidade pode percorrer longos caminhos, mas o final ira encontrar exatamente
o seu legitimo destinatário !!!
Pesquisa,
Tradução, Divulgação: Miguel
Moyses Neto Se gostou desta matéria , divulgue para
seus amigos.
Visite
nosso linkedin http://br.linkedin.com/pub/miguel-moyses-neto/28/971/9aa---Twitter: @mikenetIT onde VC poderá ver as principais
agencias de noticias e os links das empresas & nomes mais famosos do mundo!
ou simplesmente visite nosso blog :
|
Bremense Participacoes Ltda
| |||
|
|
|
|
Desde 1940
|
|
| |||
Nenhum comentário:
Postar um comentário