Porque Não Confiamos Nas Pessoas Mais Facilmente ?

By Tom Asacker, Posted By SAP Agosto 2014

 

Nada mudou, desde que Richard Starkey gravou há 44 anos atrás : “ Eu não sou de pedir muito, eu so quero sua confiança. E VC sabe que a confiança não vem facilmente.”

 

O que sera que faz a confiança tao difícil de alcançar e manter? Porque sera que perdemos a confiança nos negócios, no governo e na mídia? Ate em nos mesmos?

 

A confiança tem um conceito muito simples. Ela vem com a confidencia. Confiança no que nos ouvimos ou lemos e a verdade. Confidencia em alguma coisa ou a personalidade de uma pessoa e na sua integridade. Confidencia de que alguma coisa no futuro desconhecida ira se tornar realidade da maneira que acreditamos e cremos que vai acontecer.

 

Confiar e confidenciar...

 

E aqueles que a ganham, são os mestres de uma especialização ou habilidade. Lidando com as expectativas. Porque as nossas expectativas influenciam a nossa experiência. E as memorias daquelas experiências são a implementação ou a diminuição do nosso senso de confiança. Quando as pessoas confiáveis nos fornecem informações, elas nos dao a base para aquela informação. Porque elas compreendem que nos sempre fazemos errôneas interpretações. Se elas soubessem que nos esperamos elas serem de uma determinada maneira, elas irão agir sempre de uma determinada maneira. Porque elas sabem que nos estamos convencidos daquela consistência. Quando elas fazem uma previsão, elas nos dao uma alta ou uma baixa estima e mais, provavelmente os cenários daquelas previsões. Porque elas estão convencidas que as situações mudam. E quando elas fazem uma promessa, elas mantem a promessa. Ora, e também elas são da mesma maneira.

 

Parece simples, mas hoje em dia, transparência e um mundo caótico e anti-etico para confiar. Sabemos mais sobre as pessoas, do que cuidamos delas, para cuidar e saber melhor. As organizações se apressam para liberar informações antes que elas sejam verificadas.             “Os Experts se justificam sem avaliações. Pessoas que trabalham muito ou se comprometem para se manterem a favor de seu chefe”. E aqueles que estão tentando nos influenciar com uma promessa confidencial,  prometem um futuro que e impossível de lidar e prever.

 

Porque ?

Porque, muitas vezes e exatamente isso que nos queremos que eles facam. Estamos voltados para uma hipérbole ou uma esperança, paes e circos. E a não ser que, ou ate, que nos demandemos algumas coisas diferentes, continuaremos a querer mais das mesmas coisas. Queixas sem substancias, meias verdades, fingimentos e promessas quebradas.

 

Entao, porque sera que e tao difícil de ganhar e manter a confiança dos outros ?

Porque em um ambiente de rápidas mudanças, com prioridades conflitantes, a confiança não vem fácil. Requer uma movimentação mais lenta. Para criar sistemas mais claros e definitivos. E para nutrir e premiar uma desavisada aderência para os nossos princípios. Ou, como Ringo Star declarou claramente na sua cancao, “Havemos de pagar nossos débitos, se VC quiser cantar os blues, e saiba que eles também não vem facilmente.”  

BH 04.10.2014   

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Pesquisa, Tradução, Divulgação: Miguel Moyses Neto  Se gostou desta matéria , divulgue para seus amigos.

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